|
1. Контрольно-счетная палата Республики Адыгея в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 35 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея на должности государственной гражданской службы Республики Адыгея:
- инспектора Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея;
- консультанта Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея.
2. К претенденту на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея предъявляются следующие требования:
2.1. на должность инспектора Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) достижение 18 лет;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
4) высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «ЭКОНОМИКА и УПРАВЛЕНИЕ», направление подготовки «Экономика», по одной из специальностей (или равноценной указанным):
- «Национальная экономика»;
- «Финансы и кредит»;
- «Финансы по отраслям»;
- «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
- «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»;
5) стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет и опыт профессиональной деятельности в области государственного контроля, экономики, финансов;
6) должен знать: Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Адыгея; законодательство по вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея: бюджетное, финансовое, налоговое, гражданское, трудовое; законодательство о гражданской службе; основы экономики; законодательные акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности (план и корреспонденцию счетов бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций и их движение); методы контрольно-ревизионной и аналитической работы, правила организации, проведения и оформления результатов проверок и ревизий; методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, учреждения, организации; порядок ценообразования; основы делопроизводства и документооборота; правила и нормы охраны труда.
7) должен быть компетентным, дисциплинированным, ответственным, честным, добросовестным, инициативным, требовательным, энергичным, настойчивым; повышать уровень своих профессиональных знаний;
иметь: организаторские способности; способность к грамотной постановке целей и задач, определению способов их достижения;
уметь: четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; работать в коллективе (группе) и с людьми; самостоятельно принимать решения в пределах установленных полномочий; работать с оргтехникой и вычислительной техникой; ставить перед подчиненными достижимые задачи;
обладать: аналитическими способностями; способностями к саморазвитию; творческим подходом к решению поставленных задач.
2.2. на должность консультанта Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) достижение 18 лет;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
4) высшее профессиональное образование;
5) стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
6) должен знать: Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Адыгея; законодательство по вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея: бюджетное, гражданское, финансовое, налоговое; законодательство о гражданской службе; основы экономики; основы трудового права; методы контрольно-ревизионной и аналитической работы, правила организации, проведения и оформления результатов проверок и ревизий; законодательные акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности (план и корреспонденцию счетов бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета операций и их движение); основы делопроизводства и документооборота; правила и нормы охраны труда.
7) должен: быть компетентным, дисциплинированным, ответственным, честным, добросовестным, инициативным, энергичным; повышать уровень своих профессиональных знаний; иметь способность к постановке целей и задач;
уметь: четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; работать в коллективе (группе) и с людьми; работать с оргтехникой и вычислительной техникой;
обладать: аналитическими способностями; способностями к саморазвитию; творческим подходом к решению поставленных задач.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09 часов 00 минут 12 октября 2006 года, окончания – в 18 часов 00 минут 13 ноября 2006 года.
4. Адрес места приема документов: 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Жуковского, д. 22, кабинет № 512, контактный телефон – (8772) 52-07-66.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за прием документов Бешкок Заур Пиюкович, начальник отдела правового, кадрового, организационного и информационного обеспечения аппарата Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея .
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы. Подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку по форме 086-У);
е) две фотографии (3 x 4) и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
6. Дата проведения конкурса будет сообщена претендентам в индивидуальном порядке.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший все испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов Конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея либо отказа в этом.
10. Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея оформляется приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет на сайте «Счетные палаты России» (www.ach-fsi.ru) в разделе о Контрольно-счетной палате Республики Адыгея (в зоне открытого доступа).
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Контрольно-счетной палате Республики Адыгея, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея, на 1 л.
Председатель
Контрольно-счетной палаты
Республики Адыгея
Р.И. Махош
|
12 октября 2006 Контрольно-счетная палата Республики Адыгея начинает прием документов участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Новости
