|
 Объявление о проведении конкурса.
1. Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста организационно-технического отдела (администратора сети).
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего специального технического образования, стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, уверенное знание Windows 2000/2003 Server, Windows 2000/XP, Internet, Mail-Server, ISA-Server, справочные правовые базы (Консультант, Гарант), прикладного и графического программного обеспечения (MS Office, Photoshop, и.т.п) знание сетевых протоколов, сетевого оборудования, работа с базами данных (MSSQL, Sybase 7.0, Oracle 9), знание современной компьютерной техники. Обязателен выезд в командировки.
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004г. ? 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Областным законом от 26.07.2005г. ? 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области", Регламентом работы Контрольно-счетной палаты и должностным регламентом.
2. Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс
по формированию кадрового резерва на должности:
2.1. Главного инспектора Контрольно-счетной палаты Ростовской области.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего экономического образования, стаж гражданской государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности (бюджетно-финансовый контроль) не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного бюджетного законодательства, законодательства регламентирующего государственный финансовый контроль в Российской Федерации и Ростовской области, иных нормативных правовых актов. Обязателен выезд в командировки.
2.2. Ведущего специалиста правового отдела, главного специалиста правового отдела Контрольно-счетной палаты Ростовской области.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего юридического образования, стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет в сфере организации и методологии государственного финансового контроля, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного бюджетного законодательства, законодательства регламентирующего государственный финансовый контроль в Российской Федерации и Ростовской области, иных нормативных правовых актов. Обязателен выезд в командировки.
2.3. Ведущего специалиста экспертно-аналитического отдела Контрольно-счетной палаты Ростовской области.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего экономического образования, стаж гражданской государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности в сфере организации и методологии государственного финансового контроля не менее трех лет, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного бюджетного законодательства, законодательства регламентирующего государственный финансовый контроль в Российской Федерации и Ростовской области, иных нормативных правовых актов. Обязателен выезд в командировки.
2.4. Ведущего специалиста отдела кадров и делопроизводства Контрольно-счетной палаты Ростовской области.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего юридического образования, стаж гражданской государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, федерального, областного закона ?О государственной гражданской службе?, законодательства регламентирующего трудовые отношения, кадровое делопроизводство, делопроизводство организации, иных нормативных правовых актов.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Ростовской области:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (3x4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
- копию трудовой книжки;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (по форме 086-У).
4. Документы, указанные в пункте 3 представляются в Контрольно-счетную палату Ростовской области с 30 ноября по 29 декабря 2005 года.
5. Документы принимаются ежедневно с 15.00. до 17.00., по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, каб.574, контактный телефон - 240-13-32.
6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательными и нормативными актами методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, результатов психологического тестирования.
8. Дата проведения конкурса будет сообщена претендентам в индивидуальном порядке.
9. Место проведения конкурса - Контрольно-счетная палата Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 573.
|
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста организационно-технического отдела (администратора сети) и конкурс по формированию кадрового резерва.
Новости
