|
1. Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности:
1.1.Начальника экспертно-аналитического отдела.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего экономического образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности (бюджетно-финансовый контроль) в сфере организации и методологии государственного финансового контроля не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях или в системе контрольно-счетных органов, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного бюджетного законодательства, законодательства регламентирующего государственный финансовый контроль в Российской Федерации и Ростовской области, иных нормативных правовых актов. Обязателен выезд в командировки.
1.2.Начальника правового отдела.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего юридического образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях или в системе контрольно-счетных органов, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы. Разделы профессиональных знаний, владение которыми необходимо: конституционное право, гражданское право, трудовое право, налоговое право, финансовое право, административное право, арбитражный процесс, гражданский процесс. Обязателен выезд в командировки.
1.3.Начальника организационно-технического отдела
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы организаторской и административной работы не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях или в системе контрольно-счетных органов, уверенное знание Windows, Internet, справочные правовые базы (Консультант, Гарант), знание современной оргтехники, законодательства о государственной гражданской службе, нормативно-правовых актов по направлению профессиональной деятельности. Обязателен выезд в командировки.
1.4.Начальника отдела кадров и делопроизводства.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего юридического образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях или в системе контрольно-счетных органов, наличие навыков уверенного пользователя интернет, прикладного программного обеспечения (справочные правовые системы, пакет Microsoft Office, Microsoft Windows, Архиваторы), знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства регламентирующего трудовые отношения, кадровое делопроизводство, делопроизводство организации, иных нормативных правовых актов.
1.5.Начальника отдела - главного бухгалтера.
Требования, предъявляемые к претенденту: наличие гражданства Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего экономического образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, наличие опыта работы на руководящих должностях или в системе контрольно-счетных органов, наличие навыков уверенного пользователя прикладного программного обеспечения, знание законодательства о государственной гражданской службе, нормативно-правовых актов по направлению профессиональной деятельности: Бюджетный кодекс РФ, Инструкцию по бюджетному учету, утвержденную приказом Минфина от 10.02.2006г. № 25Н, Приказ Минфина РФ от 21.12.2005г. № 152Н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации», Налоговый кодекс РФ, «Инструкцию о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности», утвержденную приказом Минфина РФ от 21.01.2005г. № 5Н.
2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Ростовской области:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (34);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
- копию трудовой книжки;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (по форме 086-У).
3. Документы принимаются ежедневно с 7 июля по 7 августа 2006 года с 15.00. до 17.00., по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, каб.576, контактный телефон – 240-13-32.
4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательными и нормативными актами методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, результатов тестирования.
6. Конкурс будет проведен в сентябре 2006 года.
7. Место проведения конкурса - Контрольно-счетная палата Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 573.
По прибытии на конкурс необходимо предъявить общегражданский паспорт.
|
C 7 июля по 7 августа 2006 года принимаются документы на конкурс по формированию кадрового резерва.
Новости
